Administrasi Kepegawaian – Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya Administrasi Kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai.
Kegiatan kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.
Manajemen Administrasi Kepegawaian
Materi ini merupakan fondasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien. Dengan memahami ruang lingkupnya, sistem remunerasi, sistem kepangkatan, pelayanan, hingga penyusunan budget operasional, peserta dapat menjalankan fungsi ini secara profesional. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola Administrasi Kepegawaian secara profesional.
———————–
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:
———————–
Tujuan Training Administrasi Kepegawaian
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta mampu:
- Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang kepersonaliaan
- Mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan
- Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan financial
- Mengerti dan menguasai urusan tentang Perlindungan Keselamatan Kerja, Kesehatan Karyawan dan Jaminan Sosial
- Menyelesaikan masalah keluh kesah Karyawan
- Menyusun budget personalia
Materi Training Administrasi Kepegawaian
- Ruang lingkup Administrasi Kepegawaian
- Peran personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi
- Sistem Remunerasi Pegawai
- Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
- Pelayanan Personalia
- Sistem Pendidikan dan Pelatihan
- Sistem Pengembangan Karier
- Teknik Pengelolaan Data base
- Optimalisasi Sistem Informasi
- Penyusunan Budget Operasional Personalia
Peserta
Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh para pegawai yang lingkup pekerjaannya meliputi bidang kepegawaian (HRD), Humas baik level supervisor maupun manajer.
Instruktur
Dra MC Maryati. MM
Metode
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre Test & Post Test
Fasilitas
- Meeting room at Hotel *****
- Module / Handout
- Training Kit
- 2x Coffee Break & Lunch
- Flashdisk berisi materi
- Exclusive Gifts
- Certificate
- Transportation during training
———————–
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA: