Career Development Management – Program pelatihan Career Development Management ini bertujuan untuk membekali Line Managers, HR Manager, HR Officer dan HR Generalis dengan keterampilan dan wawasan yang diperlukan untuk mengelola fungsi Career dan People Development dengan sukses, efektif dan optimal. Career Model, Career Path & Career Development Plan dikenal dengan title yang berbeda-beda di tiap perusahaan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola Career Development Management secara profesional.
Proses tersebut dibangun melalui system yang terintegrasi antara beberapa system antara lain: system pengelolaan karir, Succession Planning Talent Pool, Assessment, Training Management, Performance Management dan metode-metode lain sedemikian rupa agar dapat memastikan individu-individu dengan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang relevan tersedia ketika dibutuhkan oleh organisasi.
Bagi organisasi-organisasi yang memprioritaskan investasi-nya ke pengembangan SDM, agar investasinya menjadi lebih efektif dan efisien, maka training ini menjadi sangat penting. Hal ini dikarenakan karena dengan pemahaman mengenai career path dan individual development analysis maka HR Manager dan Line Manager dapat memprioritaskan skema pengembangan individu untuk mendukung pencapaian target perusahan.
Manajemen Career Development Management
Career Development Management merupakan fondasi penting dalam pengelolaan SDM yang efektif dan berkelanjutan. Dengan memahami pengantar HR Strategy dan People Development, Career Management, Career Model, Defining Competency Standard, Talent Review, Career Planning, dan Career Development, peserta dapat mengelola fungsi karir dan pengembangan SDM secara optimal. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola Career Development Management secara profesional.
———————–
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:
———————–
Tujuan Training Career Management And Development Program
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami pengantar HR Strategy dan People Development
- Memahami Career Management
- Memahami Career Model
- Memahami Defining Competency Standard
- Memahami Talent Review
- Memahami Career Planning
- Memahami Career Development
Materi Training Career Development Management
Pengantar HR Strategy dan People Development
- Mengapa People Development Penting
- Kaitan dengan fungsi HR yang lain
- Manfaat People Development
- Lingkup kerja People Development
- Komponen People Development
- Karakteristik fasilitator People Development
Career Management
- Apakah Career Management?
- Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
- Metodologi Career Management
- Bentuk-bentuk Career Management
- Manfaat Career Management
Career Model
- Apakah Career Model?
- Tujuan Career Model
- Proses penyusunan Career Model
- Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
- Hubungan siklus hidup dengan karir
- Pilihan karir
Defining Competency Standard
- Set up Role and Competency Matrix
- Set up Career Model
- Set up Rotation route
Talent Review
- Apakah Talent Review?
- Tujuan Talent Review
- Proses Talent Review
- Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
- Evaluator
- Output dari Talent Review
- Proses penilaian
Career Planning
- Apakah Career Planning?
- Tujuan Career Planning
- Persyaratan Career Planning
- Proses Career Planning
- Does & Don’ts
- Workshop Penyusunan Individual Career Planning
Career Development
- Apakah Career Development?
- Tujuan Career Development
- Syarat-syarat dalam Career Development
- Kaitan Career Development dengan Performance Management
- Hambatan dalam Career Development
- Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
- Workshop IDP
Peserta
- Line Manager
- HR Manager
- HR Officer
- HR Generalist
Instruktur
Drs. Audith M. Turmudzi, Psi, MM.
Metode
- Presentasi
- Diskusi
- Case Study
Fasilitas
- Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk))
- Certificate
- Stationeries: NoteBook and Ballpoint
- Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt)
- Bag or backpackers
- Training Photo
- Training room with full AC facilities and multimedia
- Once lunch and twice coffeebreak every day of training
- Qualified instructor
- Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)
———————–
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA: