PEMBENAHAN ORGANISASI DAN PENGELOLAAN SDM
DESKRIPSI
Perusahaan sebagai suatu organisasi bisnistidak akan dapat mencapai tujuannya untuk mewujudkan organisasi yang sehat tanpa didukung oleh fungsi dari sejumlah elemen yang terdapat di dalamnya. Dalam hal ini, tentu diperlukan upaya untuk membenahi fungsi dari sejumlah elemen yang terdapat di dalam organisasi perusahaan, diperlukan model organisasi serta pengelolaan SDM yang efektif. Model organisasi merupakan representasi dari suatu organisasi yang sangat diperlukan oleh pihak-pihak yang berkepentingan di organisasi tersebut untuk lebih memahami secara jelas dan akurat berbagai dinamika yang terjadi didalamnya.
Terkait dengan hal tersebut, maka kekuatan sumber daya manusia yang merupakan bagian dari kekuatan dalam mengembangkan organisasi bisnis perlu untuk dioptimalkan kinerjanya Oleh karenanya dibutuhkan pendekatan yang sistematis dan strategis untuk mewujudkan kualitas sumber daya manusia yang kompeten dan mampu diandalkan sesuai tuntutan dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang.
Melalui kegiatan pelatihan, para pelaku organisasi akan dibekali dengan pemahaman yang terkait dengan kompetensi khusus untuk mampu mendesain dan melaksanakan program pemberdayaan organisasi termasuk didalamnya kemampuan dalam Pengelolaan SDM sesuai visi bisnis perusahaan secara menyeluruh dan terintegrasi
Tujuan
- Memahami peran Organizational Development & People Development dalam Human Resource Management
- Memahami proses dan tahapan organizational development
- Memahami struktur organisasi & Job Description
- Memahami dan mampu menyusun Man Power Planning (MPP) & Work Analysis
- Memahami proses dan tahapan People Development
- Memahami penyusunan Competency Standard
- Mampu membuat Learning & Development Program
- Memahami administrasi Organization Development dan People Managemen
- Memahami strategi mengoptimalkan implementasi OD & PD
Materi
1. Konsep Dasar Organizational Development & People Development
2. Model Pengembangan organisasi
3. Proses dan tahapan Pengembangan organisasi
4. Managing People
• Teamwork & Cooperation
• Impact & Influence
• Transformational Leadership
• Interpersonal Understanding
• Developing Others
• Customer Service Orientation
• Relationship Building
5. Struktur Organiasi dan Job Description: Perancangan, Implementasi dan Evaluasi
6. Man Power Planning (MPP) & Work Analysis
7. Teknik Penyusunan Competency Standard
8. Managing Learning & Development Program
9. Pendekatan Sistem untuk Membangun Organisasi Pembelajaran
10. Pengelolaan Fungsi Administrasi dalam Pengembangan Orgranisasi
11. Implementasi Organization Development & People Development
12. Challenges and opportunities for the future
Peserta
Manager dan karyawan SDM.
Instruktur
Khoiruddin Bashori and Team
Metode
- Presentation
- Discuss
- Case Study
- Evaluation
- Pre-Test & Post-Test
Fasilitas
- Training Module
- Free High Quality Electronic Books
- Certificate
- Jacket or Batik
- Qualified Bag
- Training Photo
- Training room with full AC facilities and multimedia
- Once lunch and twice coffee break every day of training
- Qualified Instructor
- 10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue
Waktu & Tempat
- 16 s.d 18 April 2013
- 14 s.d 16 Mei 2013
- 28 s.d 30 Mei 2013
- 18 s.d 20 Juni 2013
- 25 s.d 27 Juni 2013
- 2 s.d 4 Juli 2013
- 27 s.d 29 Agustus 2013
- 3 s.d 5 September 2013
- 10 s.d 12 September 2013
- 24 s.d 26 September 2013
- 8 s.d 10 Oktober 2013
- 16 s.d 18 Oktober 2013
- 22 s.d 24 Oktober 2013
- 6 s.d 8 November 2013
- 12 s.d 14 November 2013
- 19 s.d 21 November 2013
- 26 .d 28 November 2013
- 3 s.d 5 Desember 2013
- 10 s.d 12 Desember 2013
- 17 s.d 19 Desember 2013
Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta
Pukul 08.00 – 16.00 WIB
Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam
In House Training Depend on request
Investasi
Fee course : Rp 6.000.000,-/participant
Special price : Rp. 5.500.000,-/participant (Non Residensial) Minimal kirim 3 peserta