dn
Career Development And Planning
Description
Dalam dunia bisnis yang selalu berubah dan terus berkembang, dibutuhkan kemampuan perusahaan untuk mampu menjawab perubahan dan bersaing dengan kompetitor dengan menghasilkan produk dan jasa dengan kualitas unggul. Dan dalam lingkungan bisnis dimana perkembangan ilmu dan sistem manajemen serta teknologi terjadi demikian cepat maka perusahaan membutuhkan kemampuan untuk terus meningkatkan kompetensi SDM yang dimilikinya. People Development Officer adalah satu istilah jabatan yang kepadanya diberikan wewenang dan tugas untuk melaksanakan fungsi pengembangan SDM di lingkungan perusahaan. Dibutuhkan kompetensi khusus untuk mampu mendesain dan melaksanakan program pengembangan kompetensi karyawan sesuai visi bisnis perusahaan secara menyeluruh dan terintegrasi. People Development Analyst Program ditujukan untuk membekali peserta dengan kemampun untuk melaksanakan fungsi tersebut.
Course Content
• Konsep & prespektif people development
• Sarana yang digunakan dalam people development program
• Identifikasi kebutuhan pengembangan SDM
• Pengembangan matriks training
• Menetapkan potensi karyawan
• Assessment dan peta kompetensi SDM
• Membuat Career Management Planning dan Individual Development Program
Membuat Individual Career Plan (ICP)
Menyusun Individual Development Plan (IDP)
Membuat Replacement Table Chart (RTC)
• Mengelola pengembangan karir dan talent pool
• Melakukan evaluasi promosi atau demosi
Participans
Manajer dan staff SDM, Training Centre dan semua posisi yang erat hubungannya dengan aktifitas pengembangan Sumber Daya manusia.
Instructor
Bambang Wahyu Nugroho,S.IP ,M.IP
Facilities
Meeting room, Module /
Handout, Softcopy Materi, Training Kit, Souvenir & Certificate,2x Coffee Break 1x Lunch
Time & Venue
Tanggal :
12-14 Maret 2013
Pukul : 08.00 – 16.00 WIB
Tempat : Hotel IBIS Styles Yogyakarta
Course Fee
Rp. 6.000.000 per peserta (Non Residential), minimal pendaftaran untuk 3 peserta.
Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan atau melalui rekening: