MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI Archives - SEMINAR BAGUS https://seminar-bagus.com/tag/manajemen-sdm-berbasis-kompetensi/ Informasi Seminar, Training dan Sertifikasi Indonesia Mon, 19 Oct 2026 03:25:48 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://seminar-bagus.com/wp-content/uploads/2019/03/ico1.png MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI Archives - SEMINAR BAGUS https://seminar-bagus.com/tag/manajemen-sdm-berbasis-kompetensi/ 32 32 139348977 Manajemen SDM Berbasis Kompetensi https://seminar-bagus.com/manajemen-sdm-berbasis-kompetensi-2/ https://seminar-bagus.com/manajemen-sdm-berbasis-kompetensi-2/#respond Wed, 14 Oct 2026 20:11:00 +0000 https://seminar-bagus.com/?p=1353 Manajemen SDM Berbasis Kompetensi – Pengembangan pribadi yang bermutu unggul secara sistematis boleh jadi merupakan salah satu strategi yang mesti diusung ketika suatu perusahaan bermimpi

The post Manajemen SDM Berbasis Kompetensi appeared first on SEMINAR BAGUS.

]]> Manajemen SDM Berbasis Kompetensi – Pengembangan pribadi yang bermutu unggul secara sistematis boleh jadi merupakan salah satu strategi yang mesti diusung ketika suatu perusahaan bermimpi menjadi yang terbaik. Dalam kaitannya dengan hal ini, beberapa tahun terakhir ini merebak satu pendekatan baru dalam menata kinerja sumber daya manusia, yang acap disebut sebagai Competency-based HR Management (CBHRM), atau Manajemen SDM Berbasis Kompetensi. Dalam pendekatan ini, kosa kata kompetensi menjadi elemen kunci. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola SDM berbasis kompetensi secara profesional.

Manajemen SDM berbasis kompetensi sangat terkait erat dengan serangkaian keputusan untuk mengelola hubungan ketenagakerjaan seperti calon pegawai, pegawai & pensiunan. Pengelolaan ini harus dilakukan secara optimal mulai dari rekruitmen, seleksi, penempatan, pemeliharaan (kompensasi & kesejahteraan) dan pengembangan, (karir, pendidikan & pelatihan) serta terminasi, untuk mencapai tujuan organisasi (memelihara dan meningkatkan performansi).

Untuk memperoleh performansi tinggi dengan implementasi pendekatan tersebut, maka para pelaku HR perlu mendapat bekal yang memadai tentang bagaimana konsep kompetensi dipergunakan dalam rekrutmen/seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan, serta pemberian imbalan berbasis kompetensi.

Manajemen Manajemen SDM Berbasis Kompetensi

Materi ini merupakan fondasi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan berkelanjutan. Dengan memahami instrumen utama manajemen SDM, komponen utama kompetensi, membangun competency-based HR, penyusunan direktori dan profil kompetensi, metode identifikasi kompetensi, klasifikasi kompetensi, hingga aplikasi dan kunci sukses implementasi, peserta dapat mengelola SDM secara optimal. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan secara profesional.

———————–
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

CHAT WA SEMINAR-BAGUS.COM

———————–

Tujuan Training Manajemen SDM Berbasis Kompetensi

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta dapat:

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep sistem manajemen SDM berbasis kompetensi mulai tahap penyusunan implementasi hingga evaluasi
  2. Memberikan rekomendasi tentang penyempurnaan kebijakan SDM dan pemecahan masalah atas implementasi sistem tersebut sehingga tercipta employee engagement yang tinggi

Materi Training

  1. Instrumen Utama Manajemen SDM
  2. Pemahaman Dasar Kompetensi dan Komponen Utama Kompetensi
  3. Komponen Utama Sistem Berbasis Kompetensi
  4. Membangun Competency-Based HR
  5. Penyusunan Direktori Kompetensi serta Profil Kompetensi
    • Hard Competencies
    • Soft Competencies
  6. Metode Identifikasi Kompetensi
  7. Klasifikasi Kompetensi
  8. Kerangka Sistem Berbasis Kompetensi
  9. Aplikasi Sistem Berbasis Kompetensi
  10. Competency Assssment Center
  11. Penjabaran Kamus Kompetensi
  12. Pelaporan Evaluasi Hasil Assessment
  13. Sistem Terpadu Berbasis Kompetensi
    • Rekrutmen dan Seleksi
    • Pelatihan dan Pengembangan
    • Pembinaan Karir
    • Manajemen Kinerja
    • Remunerasi
  14. Kunci Sukses Implementasi Pendekatan Berbasis Kompetensi
  15. Praktek Penyusunan dan Pembahasan

Peserta

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh para Praktisi HR atau HR Analyst, atau posisi/jabatan strategis lainnya di perusahaan terutama dari Departemen HR dan Jajaran Manajerial yang terkait dengan fungsi perencanaan SDM.

Instruktur

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Si

Metode

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre Test & Post Test

Fasilitas

  • Meeting room at Hotel *****
  • Module / Handout
  • Training Kit
  • 2x Coffee Break & Lunch
  • Flashdisk berisi materi
  • Exclusive Gifts
  • Certificate
  • Transportation during training
———————–
INFORMASI DAN PENDAFTARAN
HUBUNGI SEGERA SEBELUM KEHABISAN KUOTA:

CHAT WA SEMINAR-BAGUS.COM

———————–

The post Manajemen SDM Berbasis Kompetensi appeared first on SEMINAR BAGUS.

]]> https://seminar-bagus.com/manajemen-sdm-berbasis-kompetensi-2/feed/ 0 1353 MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI https://seminar-bagus.com/manajemen-sdm-berbasis-kompetensi/ https://seminar-bagus.com/manajemen-sdm-berbasis-kompetensi/#respond Fri, 08 Jun 2012 02:11:12 +0000 https://seminar-bagus.com/?p=425 MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI Hotel All Season Malioboro | 20-22 Juni 2012 | 08.00-16.00 WIB Hotel All Season Malioboro | 27-29 Juni 2012 | 08.00-16.00

The post MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI appeared first on SEMINAR BAGUS.

]]> MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI

Hotel All Season Malioboro | 20-22 Juni 2012 | 08.00-16.00 WIB

Hotel All Season Malioboro | 27-29 Juni 2012 | 08.00-16.00 WIB

IDR 5.500.000,- (Non-Residential)

DESKRIPSI

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang tajam, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen SDM yang berkualitas. Program pelatihan ini memberikan peluang/kesempatan kepada peserta untuk meninjau ulang, merefleksikan dan mempertajam praktek-praktek fungsi SDM yang sekarang berlaku.

MATERI KURSUS

  • Fungsi dan peran Manajer Sumber Daya Manusia.
  • Perencanaan sumber daya manusia.
  • Analisis Jabatan atau pekerjaan.
  • Rekrutmen dan seleksi.
  • Penilaian karya.
  • Pelatihan dan pengembangan.
  • Balas jasa dan unsur-unsurnya.
  • Hubungan industrial perusahaan.
  • Evaluasi Jabatan
  • Keterkaitan berbagai fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia.

PESERTA

Manajer dan staf bagian Personalia /Sumber Daya Manusia, Manajer dan staf bagian lain yang memerlukan pengetahuan dasar tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.

KOORDINATOR

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Psi

METODE

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

Pre-Test & Post-Test

FASILITAS

Certificate

Training Kit

Module / Handout

Lunch-Coffee Break

Souvenir

INFORMASI PENDAFTARAN

Wary Sugiarsih

Mobile : 081328023932

YM : wa2_xay@yahoo.com

The post MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI appeared first on SEMINAR BAGUS.

]]> https://seminar-bagus.com/manajemen-sdm-berbasis-kompetensi/feed/ 0 425