Pertimbangan diatas mendorong kebutuhan akan keahlian dan pengawasan yang handal oleh seorang Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi (AK3 PTP). Pemerintah kemudian mengeluarkan beberapa regulasi melihat pentingnya peran Ahli K3 PTP tersebut. Setiap industri yang menggunakan atau bekerja pada lingkup peralatan pesawat tenaga dan produksi, wajib memiliki Ahli K3 PTP (Khususnya bagi perusahaan uji riksa K3). Hal tersebut tercantum dalam UU No.1 tahun 1970, Permenaker No : 38 Tahun 2016, Permenaker No. 04/Men/1995 dan Kep. Dirjen No: Kep. 75/PPK/XII/2013.

Seminar-Bagus.com bekerjasama dengan Perusahaan Jasa K3 Bidang Pembinaan menyelenggarakan Pembinaan dan Sertifikasi Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi yang dibutuhkan oleh industri. Tentunya kami mendukung program pemerintah dalam menegakkan kualitas K3 di Indonesia melalui program pembinaan ini. Maka bagi anda para profesional di bidang PTP dan industri yang menginginkan personilnya tervalidasi sebagai seorang Ahli K3 PTP, program inilah yang menjawab kebutuhan anda.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

Materi Pembinaan dan Sertifikasi Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi

A. KELOMPOK DASAR

1. Kebijakan K3
2. Dasar-Dasar K3
3. Undang-undang No.1 tahun 1970
4. Sistem manajemen K3
5. Investigasi Kecelakaan Kerja

B. KELOMPOK KEAHLIAN

1. Permenaker No.04/Men/1985
2. Penggerak Mula (Turbin Uap, turbin Gas, Turbin Air, Kincir Angin, Motor Bakar dan Motor Gas ) termasuk Transmisi tenaga mekanik
3. Mesin Perkakas
4. Mesin Produksi
5. Tanur Dan Dapur
6. Teknik Pondasi
7. Dasar-Dasar Penilaian Perhitungan Konstruksi Pesawat Tenaga Produksi
8. Sumber Bahaya Pesawat Tenaga Produksi
9. Pengelasan Dan Pengujian Tidak Merusak ( Non Destructive Test)
10. Pemeriksaan Dan Pengujian Motor Bakar
11. Pemeriksaan Dan Pengujian Motor Turbin
12. Kincir Angin: Pemeriksaan dan Pengujian
13. Pemeriksaan Dan Pengujian Perlengkapan Transmisi Tenaga Mekanik
14. Pemeriksaan Dan Pengujian Mesin Produksi
15. Mesin Perkakas: Pemeriksaan dan Pengujian
16. Pemeriksaan Dan Pengujian Dapur/Tanur
17. Pemeriksaan Dan Pengujian Pondasi
18. Praktek Lapangan Kerja

C. KELOMPOK PENUNJANG

1. Mekanika Teknik Terapan
2. Kelistrikan
3. Pengetahuan Bahan
4. Pengetahuan Korosi Dan Pencegahannya

D. EVALUASI

1. Ujian Teori
2. Penulisan Kertas Kerja Dan Seminar

Persyaratan Peserta Pembinaan dan Sertifikasi Ahli K3 Pesawat Tenaga dan Produksi

1. Berpendidikan Minimal Sarjana Teknik dengan pengalaman kerja dibidangnya sekurang-kurangnya 2 tahun, atau sarjana muda/D3 teknik dengan pengalaman kerja dibidangnya sekurang-kurangnya 4 tahun
2. Berbadan sehat ( medical Check-up) & berkelakuan baik
3. Mengisi formulir pendaftaran yang telah diisi beserta melampirkan surat tugas/konfirmasi kesertaan
4. Pakaian bebas & Rapi (tidak boleh memakai kaos)
5. Hari PKL Peserta wajib memakai Safety Shoes/sepatu Safety

Biaya Program

• Rp. 25.000.000,- (RESIDENSIAL)
• Rp. 20.000.000,- (NON RESINDESIAL)
• PESERTA TERBATAS : 20 Peserta

Fasilitas Program

• Training Kit ( Modul, Jaket, Tas, Alat tulis )
• Flash disk & Softcopy materi
• Konsumsi (2x Coffee break + 1x Lunch)
• Sertifikat Attendance pelatihan dari penyelenggara
• Sertifikat dari KEMENAKER RI bagi peserta yang dinyatakan lulus
• Album kenangan , foto bersama dan Souvenir
• Souvenir bagi lulusan terbaik 1, 2 dan 3 dan Bebas pengurusan SKP serta Kartu Kewenangan
• Tempat penginapan & makan malam (Khusus Untuk Residensial)

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

HUBUNGI: FERDI

0812 2681 1987

(PHONE/SMS/WHATSAPP)

The post Sertifikasi AK3 Pesawat Tenaga dan Produksi appeared first on SEMINAR BAGUS.

Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi yang didukung motivasi merupakan landasan untuk menghasilkan kinerja prima, maka “Competency Based  Human Resources Management”  (CBHRM)  menjadi inisiatif strategis di bidang SDM yang dipakai oleh perusahaan untuk mencapai tujuan. Dalam mengaplikasikan CBHRM perlu pendekatan yang  tepat  untuk  mengungkap tingkat kompetensi yang dimiliki individu dalam kerangka pengembangan SDM. Salah satu  pendekatan yang dapat dipergunakan untuk mengungkap kompetensi secara komprehensif  adalah “Competency Based Training Need Analysis (CBTNA). Dalam hal ini CBTNA adalah salah satu pendekatan yang dapat dipakai untuk mengeksplorasi mulai dar kompetensi generik, kompetensi fungsional bidang teknis sampai dengan kedalaman kompetensi perilaku supervisorial sehingga hasil dari eksplorasi akan ditemukan kesenjangnan kompetensi yang akan dipakai untuk menyusun “Development Program” (DP). Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami dan terampil menerapkan prinsip-prinsip CBHRM dan CBTNA secara benar.

MATERI KURSUS

1. Review mengenai CBHRM
2. Pengembangan alat ukur dan
3. survey
4. Teknik-teknik analisis
5. Penyusunan DP
6. Penyusunan laporan

PESERTA

Praktisi di bidang SDM, Peminat HRD maupun jajaran supervisor ke atas.

INSTRUKTUR

Tirtana Brachnata, SE. MM.

WAKTU & TEMPAT

• Batch 1 : 18-20 Maret 2014                    Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 2 : 10-12 Juni 2014                      Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 3 : 14-16 Oktober 2014                Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 4 : 16-18 Desember 2014             Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL

FASILITAS

1. Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk))
2. Certificate
3. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
4. Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt)
5. Bag or backpackers
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
9. Qualified instructor
10. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

The post Competency Based Training Need Analysis appeared first on SEMINAR BAGUS.