DESKRIPSI

Salah satu kunci keberhasilan seorang pemimpin suatu organisasi adalah kemampuannya membangun kerjasama kelompok guna mencapai sasaran yang diinginkan. Disamping itu kemampuan untuk mengenal masing-masing pribadi yang ada di dalam kelompok, dan memanfaatkan kemampuan anggota sangat menentukan berkembang tidaknya suatu kelompok.

Sasaran
Pada akhir dari program ini peserta diharapkan mampu :

• Meningkatkan efektifitas dan efisiensi kerja dalam mencapai sasaran kelompok.
• Menciptakan komunikasi dan hubungan kerja yang harmonis dalam kelompok.
• Menjelaskan kewajiban individu dalam menciptakan dan membangun kerjasama yang tinggi dalam tim.
• Meningkatkan kemampuan kelompok untuk mengatasi dan memecahkan permasalahan.

MATERI

• Menentukan dan memperjelas misi dalam tim
• Keseimbangan antara kebutuhan individu, tugas dan kebutuhan kelompok
• Berpikir secara kritis mengenai kontribusi dari diri anda sendiri
• Faktor-faktor yang membantu dan menghambat efektifitas kelompok
• Perilaku individu dan sikap yang kondusif untuk membangun kelompok yang sukses
• Mengembangkan suasana terbuka dan rasa percaya diri
• Membangun strategi untuk meningkatkan prestasi kelompok, aktifitas kelompok dan umpan balik

PESERTA

Para eksekutif, manajer dan supervisor (maksimal 15 orang per kelompok)

INSTRUKTUR

Adhik Iwan Sulistyanto

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

WAKTU & TEMPAT

• Batch 1 : 25-27 Maret 2014                    Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 2 : 17-19 Juni 2014                      Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 3 : 21-23 Oktober 2014                Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 4 : 22-24 Desember 2014             Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL

FASILITAS

1. Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk))
2. Certificate
3. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
4. Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt)
5. Bag or backpackers
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
9. Qualified instructor
10. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

The post Effective Team Building appeared first on SEMINAR BAGUS.

DESKRIPSI

Metode rekruitment yang dipakai pada setiap perusahaan sering berbeda tingkat efektifitas maupun efisiensinya. Perbedaan metode ini kemudian yang menyebabkan hasil rekrutmen tidak memuaskan meski mengeluarkan biaya yang cukup signifikan. Kondisi lapangan sering tidak sesuai dengan kondisi ketika proses rekrutmen terjadi. Berbagai pertanyaan kenapa hasil rekrutmen bagus tetapi setelah berjalan beberapa bulan atau tahun kenyataan memperlihatkan hal yang berbeda. Pertanyaan lain adalah bagaimana dengan berbagai teknik dan alat tes rekrutmen tersebut apakah valid dan cocok untuk kasus-kasus rekrutmen yang ada. Dan masih banyak pertanyaan lain yang berhubungan dengan proses rekrutmen sampai hasil rekrutmen itu sendiri.

MATERI

• Overview of recruitment
• Quantitative & Qualitative Methods of Requirement Analysis
• Classification Of Competencies
• Functional Job Analysis.
• Behavioral Job analysis
• Recruitment Effectiveness Index
• Short-listing basics
• Methods of filtering.
• Using Competency assessment
• Using Personality and Job Profiling
• Using Psychometric testing
• The overall interview process
• Major types of Interviews
• Behavioral event interviewing
• Usage of Interview guides and outlines.
• Concluding an interview and evaluating
• Using Interview Software.

PESERTA :

Manager, Supervisor, Praktisi HR, HRD Personel

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

INSTRUKTUR

Nur Hidayat, ST., MM. dan team

WAKTU & TEMPAT

• Batch 1 : 04 – 06 Maret 2014                                    Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 2 : 26 – 28 Mei 2014                                   Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 3 : 30 Sept – 02 Okt 2014                                  Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 4 : 02 – 04 Desember 2014                            Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL

FASILITAS

1. Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk))
2. Certificate
3. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
4. Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt)
5. Bag or backpackers
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
9. Qualified instructor
10. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

The post Effective Recruitment System appeared first on SEMINAR BAGUS.

DESKRIPSI

Sebagai supporting unit perusahaan yang utama, General Affairs dituntut untuk dapat mejalankan tugasnya dengan baik. General Affairs membawahi cukup banyak bidang pekerjaan, diantaranya : Building Maintenance, Car Maintenance, Insurance, Cleaning Service, Security, Canteen, RPTKA, Perizinan, Outsourcing, ATK, Kurir, Dll. Dibutuhkan manajemen pengaturan dan pelaksanaan yang cermat agar berbagai pekerjaan dalam General Affairs dapat berjalan dengan efektif.

MATERI

– Building Maintenance Management

– Car Maintenance Management

– Insurance Management

– Cleaning Service Management

– Security Management

– Canteen Management

– RPTKA Management

– Management Perizinan

– Outsourcing Management

– Management ATK

– Dll

PESERTA :

Praktisi HR, GA, Building/Property Management serta semua orang yang berminat pada bidang GA

INSTRUKTUR

Drs. Hussein Syamsuddin, MM.

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation Pre test & Pos Test

WAKTU & TEMPAT    

• Batch 1 : 25-27 Februari 2014                             Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 2 : 20-22 Mei 2014                                   Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 3 : 23-25 September 2014                 Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL
• Batch 4 : 25-27 November 2014                         Place : JGJ/BDG/JKT/BALI/SING/MAL

FASILITAS

1. Training Module (Hard and Soft copy (USB Flash Disk))
2. Certificate
3. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
4. Souvenir (Jacket or waistcoat or T-Shirt)
5. Bag or backpackers
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
9. Qualified instructor
10. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

The post Effective General Affairs appeared first on SEMINAR BAGUS.