DESKRIPSI
Suatu organisasi/perusahaan yang tumbuh semakin besar tentu semakin besar permasalahan yang muncul, terlebih terkait dengan perkembangan teknologi dan pengelolaan sumberdaya manusia (SDM) yang semakin kompleks. Permasalahan teknologi relatif lebih mudah untuk diselesaikan, tetapi permasalahan SDM sangat pelik dan sulit untuk diselesaikan. Permasalahan ini salah satunya disebabkan oleh kemampuan memimpin dari para pimpinan perusahaan atau jajaran manajemen yang kurang memadai.
Ketika memimpin, tidak hanya mengarahkan orang untuk mencapai suatu tujuan, namun lebih dari itu, suatu upaya mengarahkan pencapaian tujuan dengan tetap mempertahankan keselarasan antar manusia, keselarasan dengan alam lingkungannya, dan selaras dengan Tuhan, maka kepemimpinan yang sukses haruslah mengalami perubahan paradigma, dari mechanistic paradigm menuju holistic paradigm untuk menjawab tantangan turbulensi perubahan saat ini.
Manajemen (manajer/manajer lini, supervisor) adalah orang-orang pilihan perusahaan untuk menjalankan berbagai strategi, kebijakan dan operasional perusahaan, sehingga peran manajemen sangatlah penting dan menentukan kinerja perusahaan. Tetapi ada kalanya fungsi manajerial tidak dapat optimal karena personal yang menjabat sebagai manager tidak dapat menjalan fungsi leadership dengan baik.
Dalam pelatihan ini, akan dibahas berbagai hal terkait dengan leadership baik dan efektif secara konsep maupun yang bersifat terapan bagi kalangan manajemen yang seharusnya mempunyai jiwa leadership yang tinggi.

TUJUAN
Setelah selesai mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat :
•Meningkatkan pemahaman mereka tentang bagaimana cara mengelola dan memimpin orang dengan efektif, termasuk orang yang sulit atau bermasalah.
•Mendeskripsikan bagaimana cara menggunakan strategi kepemimpinan dalam rangka meningkatkan produktivitas anak buahnya.
•Mengembangkan keterampilan-keterampilan tertentu yang akan membantu mereka menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan kebutuhan-kebutuhan dari para anak buahnya dan tuntutan dari segala situasi.

MATERI KURSUS
•Leadership Skills
#What is Leadership
-Definition
-Why leadership is important for your company
-The Difference between Leadership and  Managementship
#Six Traits of Effetive Leaders
-Drive
-Desire to Lead
-Integrity
-Self-Confidence
-Intelligence
#Managerial Grids of Leaders
#Contingency Model of Leadership
#Element of High Performing Leader
-Leader as a Vision Creator
-Leader as a Team Builder
-Leader as a Task Allocator
-Leader as a People Developer
-Leader as a Motivation Stimulator
•Situational Leadership
#What is Leadership
-Definition
-Self-leadership Assessment
#Leadership Behavior
-Leader behavior: Task behavior
-Leader behavior: Relationship behavior
-Practical exercise
#Leadership Styles
-The four leadership styles
-Practical exercise
#Follower Readiness
-Ability and willingness
-Readiness indicators
-The four readiness levels
-Practical exercise
#Leadership Styles and Readiness Levels
-Leadership styles and readiness levels
-Practical exercise
#Your Leadership Styles
-Your leadership style profile
-Consequence of leader behavior
#Leadership Training Action Plan
-Concept implementation on participants
-own subordinate development plan
-(Implementation in your company)
•Leadership Integrated Games
Combination of problem solving and decision making, group dynamics and situational leadership.

Tanggal&Tempat
Tanggal: 13-15 April 2016
Tempat :Yogyakarta

METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation

PESERTA
Pelatihan ini sangat sesuai diikuti oleh jajaran manajerial, manajer atau level senior supervisor atau kandidat manajer dan staf yang akan dipromosikan untuk menempati posisi manajerial.

FASILITAS
•Certificate, Training Kit, Module / Handout, Softcopy (USB flashdisk) Lunch, Coffee Break, Souvenir
•Transportasi antar jemput selama training ( bandara / stasiun/ terminal, Hotel-tempat pelatihan PP)

Pendaftaran Hub
Egga
Phone/WA:081343582804
Email:eggatraining@gmail.com

YP

The post Effective Leadership Skills appeared first on SEMINAR BAGUS.