Salah satu peran HR yang sangat penting adalah menjadi “Administrative Expert” yang terampil mengelola semua data sumber daya manusia dengan baik dan mampu menyajikannya kepada manajemen saat itu juga (on real time basis) serta memungkinkan B2E (Business to Employee), sehingga setiap karyawan mengakses data pribadinya seperti:  data pribadi, absensi, cuti, karir, gaji, penilaian karya dll.

 Kemahiran pengelolaan data sumber daya manusia secara akurat, rapi dan tepat waktu ini meningkatkan efisiensi kerja dan memungkinkan para pemangku jabatan HR, sehingga bisa lebih memusatkan pikirannya bagi pengembangan manusia dan menjadi “Strategic Partner”.

 Workshop ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan para peserta  mempersiapkan hal-hal yang diperlukan dalam merancang HRIS dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai HRIS Project Manager.

Tujuan

• Peserta mengetahui bagaimana merancang cetak biru ”HRIS” yang disesuaikan dengan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan.
• Peserta mengetahui dasar-dasar merancang HRIS dan aplikasinya, dimulai dari meramu, menginformasikan dan melaksanakannya sesuai dengan pertumbuhan perusahaan.

Materi

Day 1 : Inti Human Resource Information System:

• Memahami dan mendefinisikan kebutuhan atas HRIS
• Apakah HRIS
• Model Holistic HRIS
• Mengkondisikan lingkungan yang tepat
• Memulainya – ”Just do it”

Day 2:  TOOLS and TECHNIQUES:

• Merancang cetak biru dan proses selangkah demi selangkah
• Belajar dari rekan Anda – seseorang telah melakukannya
• Belajar sambil melakukannya – waktu untuk merefleksikan
• Meramu informasi
• Mengimplementasikannya dan atributnya
• Memelihara dan melakukan perbaikan berkesinambungan
• Mengkomunkasikan nilai HRIS
• HRIS dan Change Management
• Penerapan HRIS yang terbaik

Day 3:

• Review
• Studi Kasus
• Kesimpulan

Peserta

Pelatihan ini dapat diikuti oleh kepala bagian/departemen dalam staf bagian HIK/personalia/SDM. Para pengelola data yang ada dalam sistem informasi SDM.

Instruktur

Drs. Audith M. Turmudhi, Psi., MM and Team

Metode
1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test

Fasilitas

1. Training Module
2. Free High Quality Electronic Books
3. Certificate
4. Jacket or Batik
5. Qualified Bag
6. Training Photo
7. Training room with full AC facilities and multimedia
8. Once lunch and twice coffee break every day of training
9.  Qualified Instructor10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Waktu & Tempat

• 23 s.d 25 April 2013
• 6 s.d 8 Mei 2013
• 21 s.d 23 Mei 2013
• 3 s.d 5 Juni 2013
• 11 s.d 13 Juni 2013
• 25 s.d 27 Juni 2013
• 2 s.d 4 Juli 2013
• 27 s.d 29 Agustus 2013
• 3 s.d 5 September 2013
• 17 s.d 19 September 2013
• 24 s.d 26 September 2013
• 1 s.d 3 Oktober 2013
• 16 s.d 18 Oktober 2013
• 29 s.d 31 Oktober 2013
• 6 s.d 8 November 2013
• 12 s.d 14 November 2013
• 19 s.d 21 November 2013
• 26 .d 28 November 2013
• 3 s.d 5 Desember 2013
• 10 s.d 12 Desember 2013
• 17 s.d 19 Desember 2013

Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta

Pukul 08.00 – 16.00 WIB

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

In House Training Depend on request

Investasi

Fee course : Rp 6.000.000,-/participant

Special price : Rp. 5.500.000,-/participant (Non Residensial) Minimal kirim 3 peserta

The post Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) appeared first on SEMINAR BAGUS.